Beratung, Training und Projektmanagement
für Organisationen und Teams

Seit über 20 Jahren arbeite ich schwerpunktmäßig im Bereich digitale Projekte und Produkte im Marketingumfeld. Mein großer Erfahrungsschatz aus der Arbeit in unterschiedlichen Rollen und Organisationen sind die Grundlage meiner Arbeit. Ich begleite Organisationen im Wandel und berate bei herausfordernden Situationen, in denen eine externe Perspektive hilfreich ist. Ich helfe Teams und Gruppen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und die Kommunikation bewusst zu gestalten. Die Grundlagen der systemischen Prozessberatung sowie die Erkenntnisse der Gruppendynamik leiten dabei mein Handeln. Daneben unterstütze ich mit maßgeschneiderten Trainings, insbesondere zum Thema Kommunikation und Kollaboration.
Lebenslanges Lernen bedeutet für mich, meine Perspektive immer wieder zu erweitern: Nach meinem Master in Wirtschaftspsychologie, den ich 2019 abgeschlossen habe, ergänzen eine Ausbildung zur Teamgestalterin, ein Scrum Master Zertifikat, eine Design Thinking Ausbildung sowie eine Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin meine theoretischen Grundlagen.

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Ich verstehe systemische Organisationsberatung als Aufgabe, Organisationen in ihrer Problemlösefähigkeit zu stärken, langfristige und nachhaltige Lern - und Erneuerungsprozesse zu ermöglichen und sie damit überlebensfähiger, erfolgreicher und effizienter zu machen.
Im Beratungsprozess geht es um das Erkennen von Mustern sowie darauf basierend bestehende Perspektiven und den möglichen Lösungsraum zu erweitern. Ich schlage eine mögliche Prozessarchitektur sowie passende Interventionen vor, die gemeinsam mit dem Kunden umgesetzt und variiert werden. In einem iterativen Prozess werden mögliche Maßnahmen gemeinsam entwickelt und implementiert.
Als Mitglied der Agilen Gilde gestalte ich aktiv die Weiterentwicklung von agilen Führungs- und Organisationsprinzipien sowie damit verbundenen Methoden und Prinzipen mit.