Nach meinem Diplom in Architektur begann meine Karriere in der digitalen Welt als Screendesigner, bevor ich in die Beratung wechselte. Heute liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit im Bereich Organisationsberatung und Teamcoaching. Die vielen unterschiedlichen Rollen, die ich dabei einnehmen durfte, die Erfahrungen und Kenntnisse, die ich erworben habe, helfen mir, alle wichtigen Perspektiven immer im Blick zu behalten und ein gutes Verständnis der Problemstellung zu entwickeln. Dazu gehören:
- Erfordernisse des Marktes und weiterer relevanter Umwelten
- Bedürfnisse von Nutzern und Kunden
- vorhandene Ressourcen & Stärken
- Dynamiken und Kommunikationsmuster im Team und in der Organisation
- Entscheidungsprämissen der Führungsebene
- Paradoxien
- Rahmenbedingungen für kreative Prozesse
- finanzielle Mittel und Ressourcen